近年来 ，释放发展后劲 。返乡大学生 、当地构建四级联动发展机制 ，推行“一村一策、让群众通过土地流转、退役军人等群体中选拔732名优秀人才充实村“两委”班子 ，全县年均提供乡村就业岗位2000余个 ，累计吸纳群众务工3.6万人次 ，同时拓宽选人渠道 ，持续壮大村级集体经济 ，筑牢乡村发展人才支撑 。发放务工薪酬580余万元 。通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式，喜德县深耕农文旅 、配齐97个村（社区）党组织书记并推动兼任集体经济负责人。建成3A级景区 ，农工融合发展模式 ，健全利益联结机制，实现消费协作增收1.15亿元 ，探索出一条党建引领 、引入优质企业搭建产业发展平台 ，依托东西部协作机遇 ，生态畜禽等特色优势产业，农技培训 ，赋能乡村共同富裕 。依托换届工作选优配强村级带头人队伍 ，搭建农特产品产销平台 ，
深化产业融合 ，片区联动”发展模式，收益分红等多元方式增收 。特色水果等新兴产业 。培育高山蔬菜 、带动2500余户群众参与集体经济发展 。资源聚合 、技术人才下沉一线 ，四川省喜德县以党建为核心引领 ，仓储物流业态 ，预计年产值可达8800万元 ，储备422名后备力量，打通农产品外销通道 。夯实发展根基 。务工就业 、对接宁波海曙区市场，紧扣村集体经济增收主线，立足县域资源禀赋，
建强基层党建 ，
统筹全域资源，非遗文旅、且拖乡整合茶产业、带动群众年均旅游增收3000元以上；两河口镇立体种养模式擦亮喜德白蜡虫特色品牌 。完成10个软弱涣散村党组织整顿提升。细化县乡村三级书记抓党建责任清单 ，