过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续，不过 ，只要仁慈的经理“恩准” ，有那么一刻 ，
递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，还送给我两份礼物 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动，结算完工资和奖金 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理并不为难我，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我欲归故里 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当经理对我进行热情挽留时 ，辞职也要面试 ，可是 ，没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室 ，去外面的世界好好看一看
。
不过 ，
带着一份暖意离开 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试 。实际上，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。